2022年工伤伤残津贴计算是怎样的-法师兄

1.一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%； 2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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1.一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%； 2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本...

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1.一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%； 2.五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本...

一级伤残为本人工资的90%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元月）×90% 二级伤残为本人工资的85%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元月）×85% 三级伤残为本人工资的80%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元月）×80% 四级伤残为本人工资的75%,其计算公式为：伤残津贴赔偿金额=本人工资（元月）×75% 五、六级伤残：五、六级伤残津贴也以同样的方法，即本人工资乘以法定的比例计算，需要注意的是，被鉴定为五、六级伤残的工伤职工并不当然获得伤残津贴，只有在其保留与用人单位的劳动关系，用人单位应予以安排适当工作但难以安排的时候，才由用人单位按月对其支付伤残津贴，而一至四级伤残的伤残津贴是当然获得并且是由工伤保险基金发放的。

（一）按月长期享受 1、1-6级伤残依次分别为: 一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%; 四级伤残为本人工资的75%;五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%。 2、伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准; 3、伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依法享受基本养老保险的工伤职工，停发伤残津贴。基本养老金低于伤残津贴的，可要求工伤保险基金补足差额。 “本人工资”高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（二）一次性享受一般限于外省农民工，看各省、直辖市或自治区根据《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)制定的地方规定。