关于企业职工死亡后有关问题的处理意见

一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给，因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给)因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。

二、一次性抚恤金，按下列标准发给;因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给)因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元按4000元发给。

三、遗属生活困难补助费，按下列标准发给，因病或非因工死亡的职工生前供养的直系亲属，生活有困难的，可按月发给生活困难补助费，直至受供养者失去供养条件为止。

一、退休职工死亡后有什么待遇

退休职工死亡后应当享受的待遇有:1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取)；2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金；3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取)。

二、事业单位退休死亡补偿标准是多少

事业单位退休死亡补偿标准如下：

1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度三个月和十个月社会平均工资一次性发给；

2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；

3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百发给。

国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和；

2、机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；

3、机关普通工人，为本人岗位工资。