倘若公司拒绝员工申请婚丧假或病假、产假的请求,这无疑是违反法律法规的行为;
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而若公司仅拒绝员工请事假且这一行为符合公司内部的规章制度,则并不构成违法。
在劳动者依照法律规定享受到年休假、探亲假、婚假及丧假等假期时,用人单位须依据劳动合同中所约定的标准向其支付相应的工资待遇。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。