视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。

1、对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续；

或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员；

在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

退休人员的工伤待遇的相关规定

1、规定退休人员工作中因工受伤不予受理工伤认定申请。比如《广东省工伤保险条例》明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，不适用本条例。

2、规定退休人员工作中因工受伤可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”

3、规定退休人员工作中因工受伤不予工伤认定，但可以通过民事诉讼，参照工伤待遇处理。

4、超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的，适用《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定。

在我国的社保体系和国家法律的框架内对退休工伤职工医疗待遇都有哪些规定在上文中就为大家详细介绍了，我们可以看出在受到一至四级的伤残职工可以一次性的得到工伤补助来拟补工伤对他们的伤害。每个月社会保险还会发放相应的津贴来保证他们的生活来源。

退休工伤人员的医疗待遇是怎么样的关于退休的员工，一般退休年龄达到了六十周围，这个是以前的标准，现在要达到六十五周岁才可以退休，在用人单位工作期间，单位会帮助职工缴纳社会保险，其中就包括医疗保险，所以退休了还是可以享受到相应的津贴。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇；

或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。