这段内容讲述了用人单位和个人社保缴纳的相关规定。如果用人单位成立并建立劳动关系，则用人单位需在三十天内向社保部门缴纳个人社保；如果用人单位位于外地，则个人社保的缴纳可以由用人单位在三十天内向社保部门缴纳；如果在异地就业，则用人单位需要在建立劳动关系三十天内向社会保险部门缴纳个人社保。如果没有用人单位，则应当以灵活就业者的身份去自行办理登记并缴费。

以下是几种可能的改写方式：

1.如果有用人单位，个人社保的缴纳可以由用人单位在建立劳动关系三十天内向社会保险部门完成。

2.如果在异地就业，用人单位必须在建立劳动关系三十天内向社会保险部门缴纳个人社保。

3.如果用人单位位于外地，个人社保的缴纳可以由用人单位在三十天内向社保部门缴纳。

4.如果在不同地区就业，用人单位需要在建立劳动关系三十天内向社保部门缴纳个人社保。如果没有用人单位，则应当以灵活就业者的身份去自行办理登记并缴费。

社 保 缴 纳 时 间 限 制

根据我国《社会保险法》规定，社保缴纳时间限制如下：

1. 基本养老保险：参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可延长缴费至满十五年；累计缴费满十五年不足二十年的，可以延长缴费至二十五年。

2. 基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足二十年的，可以延长缴费至二十五年。

3. 失业保险：参加失业保险的个人，失业前用人单位和本人累计缴费满一年的不足五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月；累计缴费满五年至满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月；累计缴费满十年至满十五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月。

4. 生育保险：参加生育保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十二个月的，生育保险待遇从次月起享受；累计缴费满十二个月不满二十四个月的，生育保险待遇从分娩之日开始享受。

社保缴纳时间限制是为了保障社会保险制度的可持续发展，避免参保人员在达到法定退休年龄时因累计缴费不足而无法享受相应的社会保险待遇。同时，这也提醒广大参保人员要按时足额缴纳社会保险费，以免因个人原因导致无法享受社会保险待遇。

这段话讲述了我国社会保险制度中几种保险的缴纳时间限制，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。社保缴纳时间限制的目的是为了保障社会保险制度的可持续发展，避免参保人员在达到法定退休年龄时因累计缴费不足而无法享受相应的社会保险待遇。因此，广大参保人员应按时足额缴纳社会保险费，以免因个人原因导致无法享受社会保险待遇。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。