一、上班期间脱岗打牌会被开除吗

若员工在工作期间沉迷于游戏，以致其行为构成失职且对企业产生重大经济亏损或严重破坏公司规章制度，则企业有权依照相关法规进行解雇处理；反之，企业不得以同样原因无理解除与员工的劳动关系。

面对法律问题时，每个案件中的细微差别都将影响结果的发展。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

二、返聘员工说开除就开除吗

在退休人员复职并签署合同的情况下，应依据合同规定进行赔偿；若无明确约定，可通过协商达成赔偿数额。

为彰显对方工作辛劳，用人单位可适度给予补偿，最终数额需双方协商确定。