员工要求病假单位缴纳社会保险费，劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。法律、法规规定了劳动者享受社会保险待遇的条件和标准。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

员工想请病假需要什么证明

在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有：

1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名医院公章）。

2、请假条（或者企业其他的类似证明）。

3、就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。