对于职务侵占罪的立案程序,首先需要提供相关证据材料,这些证据应当包含企业的营业执照、上级管理部门的审批文件以及单位员工的个人身份证明等关键信息。在对职务侵占罪进行认定时,我们必须严格遵守“以事实为依据,以法律为准绳”的基本原则。在此过程中,公安、检察机关及人民法院所收集并采纳的证据,除了具备客观真实性、与案件具有关联性以及符合法律法规要求等三个基本特点以外,职务侵占罪的证据本身还必须与该罪名的构成要素密切相关联。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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