个人解除长期劳动合同途径有：1．与用人单位协商一致解除劳动合同；2．提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；3．用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的等等可以直接解除劳动合同。

合同解除的途径有哪些？

一、合同解除的条件如下：

（1）因不可抗力致使合同目的不能实现。

（2）预期违约。

（3）当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理的时间内仍未履行。

（4）当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

（5）法律规定的其他情形。

二、合同解除的方式：1、协商解除；2、约定解除；3、法定解除。

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。