一、过分低于损失违约金应该如何处理

1、过分低于损失的违约金应该向人民法院或者仲裁机构请求予以增加。违约金的具体数额由当事人约定，一般根据违约情况和造

成的损失计算约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金

，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

二、违约离职应否赔偿损失

1、应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。

2、劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

3、劳动合同约定的其他赔偿费用。此外，根据劳动部的有关规定，如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济损失总额的70%。