如遇雇主违反劳动法律法规而拒绝员工的请假申请，员工有权向当地劳动监察部门进行申诉投诉。

当员工因法定合理原因需要在正常工作日期间休假的情况下，雇主有责任依据相关规定予以审批。

但是，员工因个人事务请假必须要扣除相应工资。

《中华人民共和国劳动法》第八十八条

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。