雇员和雇主之间终止劳动合同的程序是什么？《劳动合同法》第50条规定，劳动合同终止或终止后，员工应按照双方约定办理工作交接；劳动者应当按照劳动合同的规定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，履行竞业禁止义务。协议：双方在自愿平等协商的基础上达成协议。工作交接：用人部门根据相关规定安排员工办理工作交接

3。工资及经济补偿结算：员工完成工作交接后，由财务部结算支付员工工资；如果公司提出终止合同，还应结算并支付员工的经济补偿金。劳动合同终止：完成上述流程后，经双方同意终止劳动合同

5。签发离职证明：劳动合同终止时，人力资源部签发劳动合同终止证明，并在15天内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续

6。归档：终止劳动合同的文本原件和电子文件原件应归档保存至少两年，以备日后参考