合同工和正式工在《劳动合同法》中没有区别，但现实中，合同工相对于具有正式编制的正式工在工资待遇、退休后保障和工作权限方面存在差异。合同工的工资由单位内部经费拨款，正式工工资由国家经费拨款，退休待遇也有所不同。此外，正式工在工作中的权限相对较大。

根据我国《劳动合同法》的精神，劳动者都是合同制员工，没有合同工和正式工之分。现实中，合同工是相对于具有正式编制的正式工来说的，双方在实践工作中差异明显，主要体现在工作待遇、退休后保障以及在工作中的权限中，大致差异在于：1．工资待遇，合同工的工资待遇是由单位内部经费拨款的，正式工工资则由国家经费拨款，相对有保障。另外，正式工的退休待遇也会比合同工优越；2．在工作单位权限中，一般正式工权力相对较大；3．合同工是通过应聘进入单位工作，而正式工则是通过事业单位招考和公务员考试入职的。

怎么区分限价房和商品房

限价房一般是政府设置的，公益性的房子。主要用于抑制房价过高和救助中低收入家庭。而商品房的价格则是由市场调节。限价房的房价由政府设置和调节，商品房的价格由市场调节。限定以房价来定地价，比商品房价格要低。商品房可分为内资、外资、高标准、外销和经济适用房；限价房户型、面积和价格种类较少。商品房自由买卖；而限价房竞地价、竞房价。

根据《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。