一、工伤受害者死亡赔偿：谁可以获得赔偿

工伤死亡赔偿金由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤赔偿协议书怎么写才有效

一般情况下，工伤赔偿协议书要有以下条款才有效：

1．劳动者入职用人单位的时间，劳动者的工作职位，劳动合同的起止时间；

2．劳动者在何时、何地、因为什么原因受了工伤以及医院诊断的具体情况；

3．劳动者治疗过程中产生的相关费用以及具体的金额；

4．双方享有的权利和承担的义务。

三、工伤赔偿流程

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请，并办理申领待遇手续。

1．工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章；

2．工伤认定书原件复印件；

3．工伤鉴定书原件复印件一份；

4．身份证原件正反复印件一份签好名；

5．银行卡复印件一份签好名。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。