公司员工肇事受害者可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。

根据《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

公民若是因为交通事故的发生才导致自己的人身权益受到损害，那么首先可以确定自己是否是责任方，若不是，则可以确定对方是否是在执行公务的过程之中发生的交通事故，如果是那么受害者可以向职员的单位提出赔偿请求。

公司员工肇事逃逸公司有责任吗？

工作中工人遇到交通肇事逃逸企业要承担赔偿责任的。

《民法典》（2021年1月1日起实施）

第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。