老师应当尊重学生，老师辱骂学生违反了《未成年人保护法》。法律规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。打手心属于体罚行为，因此老师辱骂学生违反了《未成年人保护法》。

一、聘用制老师会被辞退吗

1、聘用制老师会被辞退。教师是属于编制职工的，并不是不能辞退的。

2、教师出现体罚学生，经教育不改的、由品行不良等情形时，是可以解聘的。

3、法律规定：《中华人民共和国教师法》

第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

(二)体罚学生，经教育不改的；

(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、引发学生人身伤害的主要原因

(一)在教学活动过程中，教师没有正确履行保护管理职责而引发的学生人身损害。一是体育课上的人身伤害;二是实验课上的人身伤害;三是老师体罚导致学生伤害;四是学生在课堂上嘻斗引起的人身伤害。

(二)在课外活动过程中，学生之间相互追逐打闹而引发的人身伤害。

(三)学校对其建筑设施在管理上不尽应有的注意义务，而引发的学生人身损害。主要表现为教学设施的倒塌、坠落，学生集体食物中毒，学生宿舍发生火灾等。

(四)学校违反教学管理规定侮辱体罚学生，而引发的学生自杀事件。

(五)第三人进入校园打骂学生，校方没有履行好保护职责而造成的学生人身损害。

三、我国法律对未成年人的保护

对未成年人心的关怀应该加强。孩子摔伤了、骨折了是看得见的，父母老师心疼，但这是短痛；孩子学坏了，关系的则是一个家庭、一个民族的未来。

未成年人保护法修订草案经过修改确实提高了不少，但有些问题还需进一步研究。未成年人保护法的定位明不明，就体现在这部法硬不硬上。如果法律责任一章中对于处罚规定得很明晰、很严厉，那么这部法的定位就明确了；加重处罚力度，明确执法主体，那么这部法就硬起来了。

对未成年人的保护，无非是身、心两部分。现在，这部法偏重保护身，保护心的方面有些乏力。我认为，当前我国青少年最大的问题不是身的保护，孩子遭受伤亡的情况有，但是就一亿两千万学生来说，这种情况很少很少，更多的是心的问题。我这里有一组数字，教育部搞了个调查，校长和老师认为，学生急需加强的首先是吃苦耐劳，有72％的校长和教师把这个放在第一位；第二位是诚实守信，有71％的老师和校长把它排在第二位；往下排才是学习能力。这说明，在第一线的老师和校长很清楚地知道目前孩子的主要问题是什么。