一、怎么知道自己签了劳动合同

自加入本公司以来，从未有人向你明确索取在劳动合同上签字的配合。这意味着劳动合同尚未签订。

依据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，员工于正式上岗后签署劳动合同的最长时限不得超过一个自然月。若在如此短的时间内，贵公司仍未能提供书面的劳动合同供你签字，那么该行为无疑构成了违法行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条

【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、怎么知道自己享受过拆迁

关于交通肇事犯罪，其刑事诉讼时效通常为五年时间。

然而在特殊情况下，若是该类罪行，诉讼时效将延长至十年；

另外，若犯罪嫌疑人可能面临判决的最长刑罚为十年以上有期徒刑，那么其诉讼实效也随之调整为十五年。

于法有据，根据相关法规，倘若法定刑最高为五年以上但不超过十年有期徒刑的案件，若超过十年后便无需再进行追究诉讼，但对于案件复杂程度较高的交通肇事罪而言，法定的最高刑罚可达七年以上，因此其诉讼有效期应设定为10年。

《刑法》第八十七条

犯罪经过下列期限不再追诉：

（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“怎么知道自己签了劳动合同”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。