一、怎么买短期团体意外险？

团体短期综合意外伤害保险投保时，企业事业单位负责人必须如实告知保险公司职业情况。意外伤害保险中的职业风险程度在很大程度上决定了保险费率。

1、团体短期综合意外险投保时需被保险人指定受益人，特别是身故保险金的受益人，如果没有提前指定受益人的话，被保险人的身故保险金会被当做遗产进行分配。

2、团体意外险的被保险人是公司、机构的员工，因此单位要告知员工意外险投保的相关知识。最好分配到每个参保职工医保卡。

如果是通过代理人或保险代理公司投保，那么要注意代理人的选择，选择那些有能力处理劳资纠纷的代理人，在理赔时能够减少很多麻烦。

二、如何申请理赔？

参保人遭受意外伤害后，应首先在规定的期限尽快通知保险公司。对当时当地的交通条件的持续时间和通信水平的报告。有24小时、三天、七天等规定，报案者可以是被保险人本人，也可以是受益人、投保人、被保险人亲属、被保险人所在单位以及其他人员。报案可以采用口头、打电话、信函等多种方式。

此外，被保险人或其受益人必须在保险合同规定的索赔期内向保险人索赔保险金。被保险人遭受意外伤害后，有时可以立即要求保险人支付保险金，如被保险人在事故中死亡。

在大多数情况下，只有经过一段时间的治疗后，被保险人才能确定残疾程度或发生的医疗费用数额。在这里你们应该特别注意索赔时间，注意保险合同的规定。意外伤害保险条款中，都规定了保险人承担保险责任的期限，只要在此期限内（一般是3个月至1年），就不会失去要求赔偿的权利。

还应注意的是，被保险人或其受益人要求向保险公司支付保险金时，必须附有保险单、死亡证明或残疾证明、医疗费用索赔和丧失工作能力证明等文件。

法律咨询：

网友：团体意外险和雇主险的区别在哪？

律师：雇主责任险和团体意外险的区别主要体现在以下几个方面：

1、保险标的：雇主责任险的保险标的是雇主，而团体意外险的保险标的是雇员；

2、职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，团体意外险不包含职业病责任；

3、猝死责任：雇主责任险有猝死责任，团体意外险无猝死责任；

4、诉讼费用：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含意外费用；

5、赔付渠道：雇主责任险赔付金额先付给雇主，再由雇主给雇员；团体意外险的赔付金额直接付给雇员；

6、法律后果：雇主不用承担法律责任，只要依法履行经济赔偿责任即可，团体意外险雇主责任不能免除，雇员从保险公司获得赔偿之后，还可以要求雇主赔偿。