一、公司合同必须包含哪些部分

1、当事人基本信息、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限地点和方式、违约责任、解决争议的方法。如果合同中有保密需求的，还可以增加保密条款。

2、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

(一)当事人的姓名或者名称和住所；

(二)标的；

(三)数量；

(四)质量；

(五)价款或者报酬；

(六)履行期限、地点和方式；

(七)违约责任；

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、如果不签劳动合同会有什么后果

1、双倍工资的惩罚。

2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。

3、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。

4、被迫签订无固定期限劳动合同。

5、单位不能以试用不合格辞退员工。用人单位不签订劳动合同，对新招用员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。

6、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。