做劳务也必须有资质呀。只是劳务资质不分等级。原来那种包工头模式不存在了，必须要挂一个劳务公司。如果你自己没有公司资质，可以找一个有劳务资质的公司“挂靠”，费用也不会很高。如果想自己做大，那就成立一个劳务公司。

一、工程劳务分包的风险怎么规避

1、发包人不得直接指定专业施工分包人或劳务分包人。

2、发包人不得将应由一个承包人完成的建设工程肢解，发包给几个承包人。禁止肢解发包。

3、总承包人进行专业分包，必须经建设单位认可。

4、分包须经建设单位认可，劳务分包属于一个例外。

5、总承包人不得全部转包，也不得肢解后以分包的名义发包给其他承包人。

6、将工程的主体结构交由他人施工。禁止的范围从主体结构的禁止，演化成主要工作量、再演化成群组工程中的过半数。

7、专业分包和劳务分包都要具备资质，并且在资质等级许可的范围内承揽业务。从这里就可以知道，开始的案例二劳务公司再与罗某个人签订《分包协议》不可能是真正的合法的分包协议

8、禁止再分包和转包。

9、分包人和总承包人对其成果向发包人承担连带责任（劳务分包例外）。

10、注意分包合同关系的相对性问题。

二、劳务公司资质等级怎么划分

1、劳务派遣型公司

只负责劳动力的输出，具备大量的劳动力资源、可以直接向需要的用工单位直接劳务输出。因此，该资质申请时，必须具备相应的劳务人员管理软件，对相应的人员进行管理。该资质部分等级，直接办法劳务派遣许可证。

2、建筑施工劳务型

该类型劳务公司，主要承接建筑方面的工程劳务，比如隧道、桥梁、铁路、土建、道路、市政等方面，这方面的劳务人员，自身具备相应的技术能力，比如砌筑、抹灰、模板、钢筋等，技术过硬，才能做好工程。根据最新建筑企业资质标准，施工劳务资质不分等级。

3、勘察劳务类

勘察劳务分为工程钻探和凿井，属于勘察类资质，也不分等级。

三、劳务公司可以承接工程吗

需要根据劳务公司的资质以及工程的规模，性质，用途判断。承包工程项目有两个方案：

1、临时找一个有资质的施工单位挂靠，施谈好佣金，用资质去投标。

2、长久之计，如果有实力组建公司，招收具有各类证书的人才，向建设部申请施工资质。