伤残级别，依照伤残情形之严重程度予以判断，通常情况下可将伤残划分为一至十个等级。

关于十级伤残的赔偿款项，其标准主要分为两大类：

若雇佣合同尚未到期，则应支付一次性的伤残补助金，其具体标准为以个人月工资为基准度量的若干个月。

再者，若雇佣合同已到期，或职工本人主动申请离职，则需享受一次性的工伤医疗补助金，这部分奖励为以个人月工资为基准度量的六个月份以及一次性的伤残就业补助金，与前者相同。

而铜陵市的十级伤残赔偿款额，主要依据上一年度由政府统计部门公布的相关统计资料来确定。

因此，当事人在计算铜陵市十级伤残赔偿额度时，务必要搞清楚相关的数据信息，以便更精确地确认赔偿项目和计算标准。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。