（一）一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月；

2、八级伤残=本人工资×11个月；

3、九级伤残=本人工资×9个月；

4、十级伤残=本人工资×7个月。

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

（二）工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

3、供养亲属抚恤金标准：

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

（三）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%；

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

综上所述，因工伤事故赔偿分为：一次性伤残补助金和伤残津贴，如果是工伤死亡有丧葬补助金、供养亲属抚恤金标准、一次性工亡补助金。