劳动保护费包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费和一次性补偿金等。

一、退休人员交个人所得税吗

每个人都为了公司或者企业奉献出了自己的青春，在自己的岗位上兢兢业业的工作了半生，直到退休后才能好好安享晚年。那么，退休员工的工资需要缴纳个人所得税吗?根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是以下几种情况应当缴纳个人所得税：1、离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴应按工薪所得;2、退休人员再任职取得的收入;3、个人提前退休取得的一次性补贴收入;4、离退休人员的其他应税所得(如个体户生产经营所得)等等，均属于纳税范围，应按照相关纳税规定缴纳个人所得税。

二、福利费包括哪些钱

福利费包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用；按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

三、公司破产职工获得补偿具体有什么

根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。

医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高；

还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。