劳动者在社保缴纳满十五年但未达到退休年龄时,可以选择不缴纳社保或者继续缴纳社保。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳社保,但断缴后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

劳动者在社保缴纳满十五年但未达到退休年龄时,可以不缴纳社保或者继续缴纳社保,以便在达到退休年龄时能够按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的，用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

灵 活 就 业 人 员 社 保 断 缴 会 怎 样 ？

根据我国社会保险法规定，灵活就业人员可以自行选择是否参加社会保险。但是，如果这些灵活就业人员连续或累计中断缴纳社会保险费满12个月，社会保险经办机构可以将其社会保险关系终止，并清理个人缴费记录，同时可以书面通知劳动者本人。如果劳动者本人要求继续缴纳社会保险费，社会保险经办机构应当依法办理。因此，灵活就业人员社保断缴可能会对其社会保险权益产生影响，劳动者应依法维护自身权益。

劳动者在社保缴纳满十五年但未达到退休年龄时,可以选择不缴纳社保或者继续缴纳社保。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但断缴的灵活就业人员在法定退休年龄之前无法享受医疗保险。根据我国社会保险法规定,灵活就业人员可以自行选择是否参加社会保险,但若连续或累计中断缴纳社会保险费满12个月,社会保险经办机构可以将其社会保险关系终止,并清理个人缴费记录。若劳动者本人要求继续缴纳社会保险费,社会保险经办机构应当依法办理。因此,灵活就业人员社保断缴可能会对其社会保险权益产生影响,劳动者应依法维护自身权益。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。