职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。据相关法律法规规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
离退休年龄不到五年劳动法规定
规定在满足在用人单位工作十五年的前提下,用人单位不能依据该法律法规的第四十条、第四十一条解除劳动合同,但是可以依据该法律法规的第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。建议劳动者通过该法律法规的有关法律法条来为自己维权。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
全文436个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案