对劳动争议仲裁案件的管辖权存有异议时，应当以书面的方式在答辩期满前提出。对于当事人提出的管辖权异议，仲裁委员会应当进行审查，若异议成立，案件会被移送至有管辖权的仲裁委员会，同时当事人会收到书面的通知。

一、管辖权异议上诉状交几份

管辖权异议上诉状按对方人数提交副本，正本只需要一份。管辖权的异议，应由法院内部自行根据法律规定来审查并作出裁定，无需向对方当事人送达，也无需对方当事人答辩，所以提供一份异议书就可以向法院提出管辖权异议。

提出管辖权异议，应当具备下列条件：

1、人民法院已经受理案件，但尚未进行实体审理。没有受理的案件或者已经进入实体审理的，不得提出管辖权异议。

2、管辖权异议只能对第一审法院提出，对于第二审法院不得提出管辖权异议。

3、提出管辖权异议的主体，必须是本案的当事人。

4、管辖权异议必须在提交答辩状期间提出。

二、管辖异议，审限扣除

管辖权异议，是指人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的管辖权异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院:异议不成立的，裁定驳回。对该驳回管辖权异议的裁定不服的，当事人可以依法上诉。人民法院对当事人提出的管辖权异议，未经审查或审查后尚未作出裁定的，不得进入该案的实体审理。