在婚假的认知上并无头婚及二婚之区别界定。

再婚人士与初次缔结婚约的人们在法律层面享有同等地位，用人单位对再婚劳动者应按照国家相关法规政策，给予与其初婚员工相仿的婚假福利待遇。

根据现行的法律规定，再婚者同样有权享受法定婚假三日。

《民法典》第一千零六十九条

子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母离婚、再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。