该段内容讲述了公司规模对组织结构的影响。规模较大的公司设有董事会,由董事会董事推选董事长,而规模较小的公司则没有董事会,总经理成为了该公司的最高职务,因此也不设董事长。公司章程也对董事会的设立做出了规定。因此,对于规模较小的,不设置董事会的公司,是没有董事长的。

这是由于公司规模所决定的。规模较大的公司设有董事会,由董事会董事推选董事长。而规模较小的公司则没有董事会,总经理成为了该公司的最高职务,因此也不设董事长。这也是由公司章程所规定的。因此，对于规模较小的，不设置董事会的公司，是不会有董事长的。

规模较小的公司没有董事会吗？

根据《公司法》第一百零七条，公司设立董事会，其成员为三人至十九人。因此，规模较小的公司也可以设立董事会。同时，《公司法》第一百一十一条规定，董事会可以设经理，经理对董事会负责，但不得兼任其他职务。因此，规模较小的公司设立董事会并可以设立经理是符合法律规定的。综上所述，规模较小的公司有权力设立董事会和经理，因此该题的答案为“正确”。

对于规模较小的公司，根据法律规定，它们可以设立董事会和经理。董事会负责制定公司的战略和决策，而经理则负责日常管理和实施这些战略和决策。这种组织架构可以让公司更高效地运营，并且能够确保公司遵守法律规定。

《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。