这是你与单位之间的事，与单位协商好就行。单位同意调整缴费档次，就能去当地社保中心修改缴费档次。个人角度不能调整职工医保缴费档次。但是大多数单位不愿意把低档调成高档，因为这意味着增加企业资金投入，通常都是交最低档的。

一、山东省关于职工退休养老金调整问题

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

二、公司给员工缴纳社保标准有几档

公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60％，最高不能高于社平工资的300％。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60％．

目前我国现行的社会保险政策分城乡居民社会养老保险和职工养老保险，城乡居民社会养老缴费100－1000十个档次，缴费越高财政补贴越多，所缴费及财政补贴全部计入个人帐户，达到法定退休年龄后，个人帐户余额除以139是每个月享受的养老保险待遇。

职工社会养老保险现在大部分是省级统筹，缴费是按上年度省职工平均工资的60％－300％之间由个人视自身情况选择性缴费。缴费越高缴费年限越长退休时享受的待遇越高。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

三、社会养老保险不同类别如何缴费

社会养老保险不同的类别，缴费方式有所不同。下面来看一下职工养老保险以及城乡居民养老保险是如何缴费的。

职工养老保险是由单位为职工缴纳费用的，单位缴纳的比例比较高，通常是12％－14％，而职工缴纳的比例比较低，一般是8％。单位缴纳的部分是进入统筹账户中，而员工缴纳的部分则进入到个人账户中。

城乡居民养老保险可以按不同档次的缴费标准来交费，缴费标准有100元到200元、300元、400元、500元不等。居民可以根据自己的收入水平进行选择，地方政府还可以根据当地的经济发展水平来调整交费标准，可以向上增，也可以向下调，交费标准比较灵活。除了个人缴费以外，有条件的地方还可以通过集体资助来交费，鼓励有钱人帮助经济困难的人缴费，也可以让更多公益组织参与其中。最后，政府也会有所补贴。不同的缴费档次，补贴标准有所不同，最低补贴30元。

法律依据：

《社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。