该段内容讲述了因工伤失去劳动能力的人可以评定为十级伤残，并获得相应的伤残补助和医疗补助。同时，劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

第二个脚趾因工伤失去劳动能力的人，通常可以评定为十级伤残。根据工伤保险基金，十级伤残的受害者将获得相当于7个月本人工资的的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第 二 个 脚 趾 工 伤 能 评 几 级 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤分为一级至四级，分别对应着不同的伤情程度和损失程度。对于第二个脚趾工伤，需要根据具体情况进行评估。

根据工伤等级划分标准，第二个脚趾工伤属于五级伤情，对应着损失程度为20%至40%。根据《工伤保险费率表》规定，五级伤情对应的工伤保险费率为一年的工资总额的1.3%。

因此，第二个脚趾工伤能评五级，对应着工伤保险费率为一年的工资总额的1.3%。当然，具体评定伤情等级还需要根据伤者的具体情况来确定。

第二个脚趾因工伤失去劳动能力的人，通常可以评定为五级伤残。根据工伤保险基金，五级伤残的受害者将获得相当于7个月本人工资的的一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。