单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位,试用期的,提前三日即可。
一、刚签完劳动合同后辞职怎么办理
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。刚签订劳动合同,员工可以依照《劳动合同法》提前三十天书面通知单位解除劳动合同,试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。
二、劳动合同未到期辞职
劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有:1.与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同;2.劳动者可以提前30日提出书面辞职申请。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、劳动合同签订后没有签上一年还可以离职吗
和公司签了一年的劳动合同中途能离开,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全文608个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案