工作中突发脑溢血属于工伤认定吗
时间:2023-06-20 18:04:19 480人看过 来源:互联网

劳动者在工作中突发脑溢血死亡的,属于工伤的认定范围。劳动者在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或吸毒的;自残自杀的。

一、因私职工不享受工伤保险待遇的情形有哪些

劳动者如果有以下行为,不得认定为工伤或者视同工伤,不能享受工伤保险待遇:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、自杀算不算工伤

自杀不算工伤。依照《工伤保险条例》相关规定,职工自杀或自残的,一律不得认定为工伤或视同工伤。除此之外,不能认定为工伤的情形还包括:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的。凡存在以上情形的,即使符合工伤认定的其他规定,也不得认定为工伤。因此若职工自杀,不能算作工伤。

三、构成犯罪的情形是否认定为工伤

构成故意犯罪的情形不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

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