生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

北京市机关、参公管理事业单位、社会团体等都有望纳入工伤保险覆盖范围，工伤保险制度、待遇和标准也有望实现统一。据悉，北京市实施工伤保险条例的相关办法正在上报审批，如获通过将实现工伤保险全覆盖。

北京市生育保险今年也将实现全覆盖，参保范围将扩大到机关事业单位、社会团体等用人单位。参保人员将覆盖到参保单位中的所有在职职工，其中包括外埠户籍人员，年底前将实现生育保险的全覆盖。

在职职工丧葬费也拟统一基金支付，北京市这一方面的政策也将调整，该费用有望统一由养老保险基金支付，具体待遇标准也将根据国家规定等情况而定。目前，北京市只有退休人员丧葬费直接纳入养老保险基金支付范围，在职职工的丧葬费由死者单位支付。

配合社会保险法，北京市相关社保政策也将调整细化。如在京外国人也能缴纳社会保险;养老保险补缴政策将全面落实和完善，扩大覆盖范围。养老保险的城乡统筹有望进一步完善，实现在缴费、待遇给付等方面的统一。企业职工抚恤金政策也有望调整，事业单位标准或将统一。(文章内容来自网络，仅供参考）