我国法定退休年龄仍未进行调整。男性退休年龄为60周岁,女性职工为50周岁,女性干部为55周岁。特殊工种的职工可以提前5年退休,男性退休年龄变为55周岁,女性职工退休年龄变为45周岁。

迄今为止,我国法定退休年龄仍未进行调整。根据国家规定,男性退休年龄为60周岁,女性职工为50周岁,女性干部为55周岁。如果从事特殊工种的职工,可以提前5年退休,男性退休年龄变为55周岁,女性职工退休年龄变为45周岁。

延 迟 退 休 年 龄 调 整 ： 男 性 提 前 5 年 退 休 ， 女 性 4 5 岁 退 休

延迟退休是指在达到正常退休年龄后，职工因各种原因不能按时办理退休手续，而延迟退休时间的一种制度安排。对于各种原因延期办理退休手续的，单位应及时为职工办理退休手续。对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。而对于因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，从办理退休手续的下月起计发待遇。在办理退休手续时，需要注意正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。

虽然我国法定退休年龄仍未进行调整,但延迟退休制度已经实施。单位应及时为职工办理退休手续,延期时间计算为实际缴费年限。在办理退休手续时,需要注意正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。

《中华人民共和国社会保险法》

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。