春节放假要补班，因为春节7天假，除去春节那三天法定节假日外，剩下的四天是通过调休而来的，所以要补周末两天的班。

关于加班费的规定如下：

（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；

（二）在休息日（公休日）安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；

（三）在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。

但是补班不属于加班费的范畴，所以补班是没有加班费的。

春节假期加班工资计算方式

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，在春节七天放假期间加班的需要支付的工资：

1、除夕是国家调休放假，加班需要支付2倍工资；初一到初三是国家春节法定假日，加班需要支付3倍工资；初四到初六是国家调休放假，加班需要支付2倍工资。

2、日工资计算方法：日工资＝月工资收入21．75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）

3、小时工资计算方法：小时工资＝月工资收入（21．758）

（四）单位不支付加班工资怎么办

可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条