干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳，有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意，因它涉及股东权益，造成股东权益的减少。如果所赠干股是超过公司实收资本所出，就会形成掺水股，使股价减少和每股收益减少。若以公司留成收益转作干股，等于是把对股东负债的留成收益转成公司资产，使每股权益降低，也会影响股票的市场价值。总之，赠送干股对股东有一定的不利影响，但若能从干股赠送中，对公司的发展或整体利益带来好处，股东往往也愿意牺牲眼前的利益。

一、公司干股的股权怎么分配

公司干股的股权分配方式。干股是股份公司无偿赠送的股份具体分配如下：1、干股股东不享有完全的股权，仅享有部分股权；2、干股股东享有红利分配权，解散时的剩余财产分配权、持有一定期限后享有转让的权利，但不享有表决权、查阅账簿权等参与决策的权利；3、干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序，均排在其他股票之后，只有在普通股，或优先股持有人的权利履行后，才享有对公司资产的拥有权。

二、公司给员工干股分红后可以不给工资吗

这种情况却决于员工与公司的约定（一般是合同），一般情况下是不可以的。

工资和股份是有区别的，工资是对工作的报酬，股份分红是对权益的报酬，

比如公司有10个股东，其中只有7个人在公司里兼有职位，那么这7个人除了年底分红外，还可以按时（周薪、月薪或年薪）领取工资，另外3个人由于不为公司的日常运行和管理付出任何劳动，是没有工资的，但是因为他们是股东，在年底分红时是可以拿到分红权益。

一般情况下，干股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。

如果干股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。