工伤职工在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据各地规定对原工资的计算方法有三种：

1、正常上班期间加班费之外的工资；

2、受伤前12个月平均工资；

3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。

误工费与工伤假工资的区别是什么

车祸赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。车祸赔偿中的“误工费”与企业应发的“病假工资”是二个完全不同的概念。车祸赔偿中的“误工费”是指伤者因车祸受伤、治疗而实际减少的收入。而病假工资是指职工非因工伤治疗后，在法律规定的医疗期内由单位支付的工资。所以，如果伤者在受伤、治疗期间单位仍支付了部分工资的，则车祸中的误工费应是伤者被单位减少支付部分的工资。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。