劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

一、工伤认定机构

工伤认定机构是劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

二、员工工伤鉴定需要哪些手续及材料

员工工伤鉴定需要的手续是：

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

2.提交材料，劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核;

3.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;

4.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位。

三、员工工伤鉴定需要的材料是：

1.职工个人的工伤认定申请书;

2.受伤害职工的有效身份证明;

3.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料;

4.用人单位事故调查报告书。