解除通知函书写内容：首先写明是给谁的，然后写明双方是什么时间时间签订的什么协议，然后写关于协议约定内容，双方遵守的情况（一般都是对方不遵守协议，不履行义务）；对于对方的不合理情况，双方多次协商未果，对方一直不改正，已经违反了签订的合同，所以决定解除合同然后写上根据签订协议的哪些条款来通知对方公司，几几年几月几日签订的什么协议与通知函发出之日解除；相关的贷款需要在规定时间内支付完，如果对方公司不支付，会受到起诉。最后写上：“特此通知！”。

劳动合同解除的协议怎么写

解除劳动合同书写法如下：双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。