在申请工伤认定前，是否需要确认劳动关系？

工伤首先需要确认劳动关系。劳动关系的存在是工伤发生的前提。没有劳动关系，自然就没有工伤

此外，《人力资源和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第五条还规定，社会保险行政主管部门，受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议，无法确认的，应当通知当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，暂停工伤认定的期限，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应当向受理工伤认定申请的社会保险行政部门报送有关法律文件，自收到有效法律文件之日起恢复工伤认定程序