非离退休的意思就是因为某些原因不能上班,但是还享受一切福利。
一、在什么情况下可以早退休
五种情况:
1、内退,内退是指内部退养,也就是说还没到退休年龄,但是因为年龄原因,无法安排合适的岗位,所以他们就在内部退出,可以不到单位上班,但是社保依旧正常缴纳。这种只有离退休不到5年的人群才能办理,而且是企事业单位才行。
2、退职。这类人是指因病或者非因工负伤,最终导致了丧失工作能力,但又没达到病退的年龄。那可以按照退职办理,可以每月领取一笔退职生活费。
3、病退。因病丧失工作能力,男满50周岁,女满45周岁,连续工龄10年以上,那就可以办理病退,提前退休开始领取养老金。
4、特殊工种退休。主要是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的人员,可以提前5年办理退休,不过缴费年限要满15年才行。
5、工龄退休。目前,执行工龄退休的只有公务员,只要工龄满了30年,就可以申请提前退休。比如你25岁大学毕业开始工作,工作30年,那就是55岁,对于男性来说,就是提前了5年。
二、五险一金断了一年还能续交吗?
间断了也是可以继续交。但是社保断交的话,可能会产生不同的影响:
1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须要缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。
2、医疗保险:如果断交在60天以内的,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内的,缴费当天开始算;
缴费到达了三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
3、生育保险:生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,而且在你享受待遇的时候也不能断,假如断了,需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。
4、失业保险:失业保险是在你失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人意愿失业的,最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。
5、工伤保险:工伤保险在你没有工作时期,就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳,则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。
三、产假未休完提前上班可以补休
根据法律规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除依法享受国家统一规定的98天产假外,还可按规定享受本省《人口与计划生育条例》规定的生育假,同时还可以按规定享受有关福利待遇。如果因工作需要女职工提前上班的,是否补休应与用人单位协商解决。
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