如果老板辞职时拒不付款，有以下几种解决办法：

1.与老板协商

<2.向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼，申请劳动仲裁，并提交下列材料：

1.申请仲裁。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会，一份由申请人保管。申请人是劳动者的，应当提交身份证明原件和复印件；申请人为用人单位的，应当提交营业执照复印件和复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明和授权委托书，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资条（条）、社会保险缴纳证明等

申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被告身份的有关材料的，申请人应当提交。被申请人是用人单位的，应当提交工商登记证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营场所等）；被申请人是劳动者的，应当提交其户籍、现居住地、联系电话，等相关法律法规：

1.《劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除劳动合同，应当出具解除劳动合同证明，并在劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条的规定，在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当一次性付清劳动者的工资

当然，在工作了很长时间之后，我相信我还是有感情的，最好还是协商一下。如果您需要法律帮助，我们还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询