一、证明劳动关系还有哪些其他方式
需要以下这些证据来证明劳动关系:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
二、是否能证明与公司存在劳动关系吗?
劳动者权益受到侵害申请劳动仲裁,先决条件是你在这个公司工作,如果劳动者不能举证这个事实,公司又否认与你存在劳动关系,那么这个官司就要输了。员工如何举证存在劳动关系的事实
如果公司与你签订了劳动合同,那问题很简单,凭这个劳动合同,即可以证明你与公司存在劳动关系了。
此外,建议,若公司一直没有与签订劳动合同,最好能在离职前就开始做这个存在劳动关系的举证工作,以为以后解决纠纷做准备。
三、劳动关系证人证言样本怎么写?
只要能够证明你与被申请单位存在劳动关系,以及劳动报酬、劳动时间等与劳动合同纠纷有关的问题的证人都可以写。但是证人一般要求出庭作证,不出庭接受质证的不能单独作为认定案件事实的依据。
简单的格式如下:
证明
本人XXX,身份证号XXXXXXXXX,系XXXX公司员工,兹证明XXX于2016年X月X日开始在XXXXXXX公司任XXX职位,因XXXXX原因于2016年X月X日离职。XXX在该公司的工作时间为………………,据了解工作报酬为………………。(以及其他需要证明的事项)
签名:
年月日
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