一、工伤超过一年还能索赔吗

关于工伤超过一年是否还能索赔的问题，需要具体分析是否存在中止中断的情形。

1．一般而言，如果工伤认定申请期限已经超过一年，且不存在法定的中止中断事由，那么受伤职工通常不能再申请工伤认定。

2．根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关规定，如果超期是由于不属于职工或者其近亲属自身原因导致的，被耽误的时间可以不计算在工伤认定申请期限内。

3．具体来说，以下情形可视为不属于职工或其近亲属自身原因导致的超期：

不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，以及当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等。

4．即使存在上述情形，受伤职工也应及时向有关部门申请工伤认定，并提供相应的证据材料。同时，用人单位也应积极配合受伤职工进行工伤认定和赔偿申请工作，以维护职工的合法权益。

二、工伤认定申请期限

工伤认定申请期限是保障职工权益的重要环节。根据《工伤保险条例》的规定：

1．职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2．遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3．用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4．超过上述申请期限的，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请。因此，职工和用人单位都应尽早提出工伤认定申请，以避免错过申请期限。