一、劳动合同书类别怎么填写

劳动合同书类别可以填以下三种：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

二、劳动合同的主体资格

劳动合同的主体资格首先是用人单位要有相应的资质，用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体。其次是劳动者必须达到法定年龄，具有劳动能力，根据我国法律的规定，劳动权利能力和劳动行为能力在公民年满16周岁时同时产生。

三、劳动合同的作用

劳动合同的作用体现在以下三个方面：

1.劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3.劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，助于提高双方履行合同的自觉性。