一、工伤赔偿必须提供证明吗

关于工伤赔偿所需材料大致包括以下方面：首先要证明工伤的产生与用人单位的业务活动存在关联性；其次需证实已经达到相关法律法规所规定的工伤赔偿标准。

关于工伤与用人单位业务活动的资料可参考例如在工作时间范围内发生的事故，但在此过程中具体由个人过失导致或是外部因素引发，对最终的赔偿金额会产生一定程度的影响。

为了确保赔偿权益的合法性和有效性，还需提交个人身份证明文件以及与用人单位签订的劳动合同等相关证明材料以确认当事人的身份信息。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用

（二）住院伙食补助费

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤赔偿必须需要发票吗

工伤赔款不用给发票哦！这个钱通常是拆分成三部分给的，不管你评了几级，反正都按照这个标准给。

治病的话去签了合同的医院看，实在不行就先找最近的医院应付下。

但是看病的发票得留好，因为要用来报销呢。

咱们提个袋子带过去吧。

里面要有工伤认定书、劳动能力鉴定报告、就诊费单子（最好医院能盖章）、病历和出院小结、身份证复印件以及转账账号这些东西。