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辞职后公司必须提供离职证明吗

2024-04-28 13人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
辞职能否获得离职证明，这是国家法律法规所明确要求的。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，用人单位在劳动者与之解除了劳动关系或结束劳动合同之际，必须依照相关规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明。 对于那些正在申领失业救助金之人来说，离职证明无疑是至关重要的有效凭证，能够为他们带来实质性的便利与帮助。最后，唯有在用人单位开具正式的离职证明之后，求职者方可手持这份具有法律效力的文件，前往其人事档案管理部门办理离职员工的人事关系、社会保险及住房公积金等方面的转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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