辞呈由五大部分组成，标题，称呼，正文，结尾和落款。1、标题，即在正文上方中间以较大字体写上“辞职信”三字。2、称呼，要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3、正文，正文是辞职信的主要部分，主要分为三步：第一步，在辞职信的最开始告知你要走了；第二步，说明你的辞职理由；第三步，对公司表示感谢；第四步，表示保持联络渠道。4、结尾，结尾要求写上表示敬意的话，比如＇此致敬礼＇。5、落款，辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

辞呈的注意事项有哪些

1、劳动法规定，写辞职报告要注意：试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明你确实履行提前义务。

2、措辞适当，不可因为一时意气计划矛盾。

3、寻找合适辞职理由，如果有劳动法规定因为侵犯员工利益员工有权单方面解除合同的条款，应当在辞职信众充分表达，以保护自己合法权益。辞职报告有一定的格式要求，结果要有落款，还要有此致，敬礼，最后下面要有自己的签名，再写上日期。

4、用词简练，不卑不亢，阐述理由而不必展开。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十六条