简述:

合伙是指由两人或两人以上共同出资、共同劳动、共享收益、共担风险的关系。若没有签署合同却已经形成了事实上的合伙关系,则可视为合伙。但如果当事人之间没有书面合伙协议,又未经工商行政管理部门核准登记,但具备合伙的其他条件,又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的,人民法院可以认定合伙关系。

若没有签署合同却已经形成了事实上的合伙关系，则可视为合伙。依据法律规定，当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定合伙关系。

合伙关系如何认定？

合伙关系是指由两个或更多个人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的关系。在认定合伙关系时,需要考虑多个因素,包括出资额、经营方式、收益分配、风险承担等方面。

首先,出资额是认定合伙关系的重要依据。按照《中华人民共和国合伙企业法》的规定,合伙企业应由2个以上、50个以下合伙人设立,且合伙人应认缴出资总额不少于20万元。如果出资额达到法定数额,就可以认定合伙关系成立。

其次,经营方式也是认定合伙关系的重要因素。合伙企业可以采用合伙经营、有限合伙经营等方式,具体经营方式在合伙协议中约定。如果合伙协议中未约定经营方式,则可以根据实际情况认定。

再次,收益分配是认定合伙关系的重要考虑因素。合伙协议中应明确各合伙人应获得的收益比例,如果协议中未明确,则应根据实际情况进行协商并达成一致。

最后,风险承担是认定合伙关系的重要因素。合伙协议中应明确各合伙人应承担的风险和责任,如果协议中未明确,则应根据实际情况进行协商并达成一致。

综上所述,认定合伙关系需要考虑出资额、经营方式、收益分配、风险承担等多个因素。如果合伙协议中未明确某一因素,则需要根据实际情况进行协商并达成一致,以达成符合法律规定的合伙关系。

合伙关系是指由两个或更多个人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的关系。在认定合伙关系时,需要考虑多个因素,包括出资额、经营方式、收益分配、风险承担等方面。如果合伙协议中未明确某一因素,则需要根据实际情况进行协商并达成一致,以达成符合法律规定的合伙关系。

《中华人民共和国合伙企业法》第四条合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。第五条订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。