具体流程如下：

第一、确保调出单位已经注销本人安全考核证书，并在省建筑业监管信息平台已经删除信息。

第二、填写好三类人员安全生产考核合格证书单位调动申请表后，调出单位需要盖章，到调入单位后也需要盖章。

第三、准备好材料，到住房和城乡建设厅办理。

第四、到达后记得先去取号机根据办理事项取号，之后根据窗口排队办理。

第五、办理结束之后去窗口缴费，去制作证书处领取证书并盖章。

第六、调入单位在省建筑业监管信息平台三类人员维护中增加人员信息。

企业出现事故安全员有没有责任

企业出现事故安全员是否有责任需要根据实际事故情节判断，如果安全员已履行自己的工作职责，是不需要承担事故责任的；但如果安全员在生产、作业中违反有关安全管理的规定，没有履行相应职责，企业出现事故的，依照相关法律规定需要承担相应责任，构成犯罪的，需依法追究其刑事责任。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。